Fiche Métier d’Aide Soignante

L’aide-soignante, aide-soignant, ou encore AS, réalise sous la responsabilité de l’infirmier, des missions de maintien de l’hygiène et du confort des malades. Cette fiche métier vous donne toutes les informations utiles pour devenir aide-soignante.

Synonymes et métiers associés : AS, aide-infirmière, garde-malade, auxiliaire de puériculture, aide médico-psychologique, accompagnant éducatif et social, infirmière, agent de chambre mortuaire, puéricultrice hospitalière, assistant de vie aux familles, Aide Soignant Hospitalier (ASH), ambulancier auxiliaire.
Niveau d’études ou diplôme minimum : Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant (DEAS).
Études en alternance : oui.
Salaire débutant : minimum 1.726€ brut par mois + primes.
Statut : fonctionnaire de catégorie C de la filière des services des soins, de rééducation et médico-technique (fonction publique hospitalière), salarié.
Limite d’âge pour le recrutement : 17 ans minimum.

1. Que fait l’Aide-Soignante : missions, tâches et fonctions
2. Quel est le salaire d’une Aide-Soignante et son évolution de carrière
3. Quels sont les diplômes, études, formations, concours pour devenir Aide-Soignante

À son arrivée à l’hôpital, l’aide-soignante prend les informations sur les patients en cours d’hospitalisation auprès de l’AS qui termine le service de nuit. Grâce à cela, l’aide-soignante établit des priorités et connaît les tâches qu’elle devra effectuer dans sa journée.

Ensuite, l’aide-soignante rend visite à chaque patient dans sa chambre : elle prend leur température, leur tension artérielle et relève les diurèses (vérification de la qualité et de la quantité des urines) si besoin. L’AS note soigneusement les mesures dans le dossier du patient. Ces informations, écrites et parfois orales, sont indispensables aux médecins et aux infirmiers lors de leur visite (maintien de la continuité des soins).

Au cours de cette tournée des chambres, l’aide-soignante dispense aussi des soins d’hygiène et de confort. Elle vérifie que tous les patients sont propres. Si ce n’est pas le cas, elle les aide à faire leur toilette, à changer leurs couches (personnes âgées). Il arrive fréquemment que l’aide-soignante doive changer les draps d’un patient qui les a salis dans la nuit (urine, vomissement, sang…).

Ce moment est également l’occasion de prendre des nouvelles de chaque patient : état moral, crainte d’une opération à venir, visite du médecin… L’aide-soignante joue le rôle d’un véritable soutien psychologique : elle écoute avec attention et rassure ses patients.

À l’heure du déjeuner, la garde-malade distribue les plateaux-repas et aide les personnes qui ne peuvent pas manger seules.

L’aide-soignante doit entretenir et préparer quotidiennement le matériel médical. Elle le stérilise pour aider les médecins et les infirmiers. L’AS doit aussi nettoyer l’environnement immédiat de la personne soignée (par exemple désinfecter le lit d’un patient qui vient de quitter l’établissement).

Lorsque l’aide-soignante effectue une garde de nuit, elle fait un ou deux tours de changes des patients selon les services (personnes âgées avec des couches).

Il arrive que la garde-malade aide l’infirmière à réaliser des soins. Mais son rôle est limité et elle doit faire attention à ne pas réaliser des actes qui vont au-delà de ses missions.

L’aide-soignante s’occupe aussi de l’entourage des patients. Elle les accueille, informe et accompagne. Elle peut également être amenée à encadrer des stagiaires en formation d’aide-soignant.

La profession compte majoritairement des femmes, mais il est tout à fait possible pour un homme de faire ce métier.

1.2 Tenue et équipement

L’aide-soignante travaille en blouse et en pantalon médical. Elle porte des sabots ou autres chaussures adaptées à l’exercice de son métier. Elles doivent être antidérapantes et confortables, car l’AS se tient debout pendant de longues heures.

Dans son métier, elle utilise peu de matériel médical. Pour prendre la température et la tension des patients, elle utilise un thermomètre et un tensiomètre. Elle utilise également le matériel de change pour les patients qui en ont besoin, ainsi que le matériel de nettoyage et de stérilisation.

1.3 Qualités essentielles, compétences requises

L’AS doit avoir le goût du contact et le sens de l’écoute. Elle peut travailler avec des patients aux profils variés (enfants, personnes âgées ou en situation de handicap…). Son sens de l’observation et son aisance relationnelle l’aideront à s’adapter à chaque personne, à calmer leurs angoisses et à repérer les signes d’un changement d’état de santé.

Elle est également très empathique pour comprendre ce que vivent les patients et répondre au mieux à leur demande.

L’aide-soignante doit faire preuve de sang-froid : elle rencontre parfois des situations d’urgence, et doit pouvoir contacter le service adéquat (médecin, pompiers…) tout en gardant son calme.

L’AS doit avoir de l’endurance et une certaine résistance psychologique pour affronter la fatigue qui peut survenir lors d’une nuit de garde. Elle possède idéalement une bonne condition physique pour effectuer les transferts de patients (d’une pièce à une autre, d’un établissement à un autre).

1.4 Débouchés, recrutement, où exercer ce métier

L’aide-soignante travaille majoritairement dans des établissements hospitaliers (CHU, urgences, gériatrie, psychiatrie…), maisons de retraite ou de repos, centres de convalescence.

Il lui est également possible de travailler au domicile des patients (HAD : hôpital à domicile), en centre d’accueil pour personnes en situation de handicap, en crèche ou à l’école (prévention et suivi des enfants), au sein de l’armée (aide-soignant militaire), dans des associations (Association Recherche Handicap et Santé mentale, Secours Populaire) ou encore dans des établissements privés (clinique, société d’aide ou de maintien à domicile).

Le recrutement de l’aide-soignante se fait en réponse à une candidature « classique » (CV, lettre de motivation et entretien d’embauche). Les copies du diplôme d’Etat d’aide-soignant et des justificatifs de stages et de formation peuvent être exigés par le futur employeur.

Le métier d’aide-soignante recrute en permanence et ce n’est pas près de s’arrêter. En effet, d’après une étude élaborée par le ministère du Travail et le centre d’analyse stratégique, le métier d’aide-soignant serait l’un des métiers les plus demandés pour les prochaines années. Environ 220.000 postes seront à pourvoir dans un futur proche en raison du vieillissement de la population française.

1.5 Horaires, conditions et temps de travail

Les conditions de travail de l’aide-soignante la conduisent à travailler 35h heures par semaine, qu’elle réalise généralement en quelques jours. L’AS peut travailler jusqu’à 12 heures par jour. Il lui est souvent demandé de travailler de nuit, pendant les week-ends ou les jours fériés.

C’est un métier difficile, autant physiquement que psychologiquement. Le manque d’effectifs est à déplorer et beaucoup d’aides-soignantes se plaignent de leurs conditions de travail. Ce métier est néanmoins indispensable à la bonne marche d’un établissement de santé, et il peut apporter une grande satisfaction personnelle de par son utilité. On peut dire qu’il s’agit d’un métier de vocation !

2.1 Combien gagne une Aide-Soignante

Dans la fonction publique hospitalière, le salaire d’une aide-soignante dépend de son grade et de son ancienneté (échelon) :

• Aide Soignant Hospitalier (ASH) : de 1.726€ (échelon 1) à 2.483€ brut par mois (échelon 12),
• Aide Soignant Hospitalier Principal : de 1.853€ (échelon 1) à 2.692€ brut par mois (échelon 10).

A ce salaire de base, s’ajoutent de nombreuses primes et indemnités, en voici quelques exemples :

• Indemnité pour les Astreintes (IA),
• Indemnité de Chaussures et de Vêtement de Travail (ICVT),
• Prime Spéciale d’Installation (PSI),
• Indemnité Horaire pour Travail de Nuit (IHTN) …

Pour résumer, le salaire de l’aide-soignante varie grandement en fonction de son type de contrat (temps partiel, temps plein, nuit, week-end…), de son échelon d’ancienneté, des primes, de sa région, et en fonction de la structure qui l’emploie (gériatrie, urgences hospitalières, hôpital à domicile…).

A noter que le salaire moyen dans le privé est légèrement inférieur.

2.2 Evolution de carrière d’une Aide-Soignante

L’AS peut évoluer vers la spécialité d’agent de chambre mortuaire ou d’agent de soins en gérontologie. Elle peut également, après 3 années d’expérience professionnelle en milieu hospitalier, se présenter aux épreuves de sélection pour devenir infirmière.

Enfin, la titulaire du diplôme d’Etat d’aide-soignant peut préparer le diplôme d’auxiliaire de puériculture ou de chargé d’hygiène du confort et de l’alimentation des enfants, en bénéficiant d’aménagements de formation.

Pour aller plus loin, vous pouvez lire notre article spécial sur le salaire d’une aide-soignante.

Pour devenir aide-soignante, il faut avoir obtenu le Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant (DEAS). Pour cela, aucun diplôme spécifique n’est requis. Mais il faut avoir au minimum 17 ans et passer les sélections.

Auparavant, les candidats devaient passer un concours d’entrée en IFAS (Institut de Formation d’Aide-Soignant) composé de plusieurs épreuves, mais aujourd’hui, ce n’est plus le cas.

Dorénavant, les candidats sont sélectionnés sur leur dossier par un jury avant de passer un entretien, qui a pour but d’évaluer et les connaissances et la motivation des candidats.

3.2 Formation d’Aide-Soignante

Quand la candidate réussit le concours, elle est acceptée en formation. Formation qui dure 10 mois et comprend 22 semaines de cours théoriques (770 heures) et 22 semaines de stage (770 heures).

L’enseignement comprend 10 modules :

• l’accompagnement d’une personne dans les activités de la vie quotidienne,
• le repérage et la prévention des situations à risque,
• l’état clinique d’une personne,
• les soins (avec formation aux gestes et soins d’urgence),
• l’ergonomie,
• la relation / la communication avec les patients et leurs proches,
• la communication avec les personnes en formation et avec ses pairs,
• l’hygiène des locaux hospitaliers,
• la transmission des informations,
• l’organisation du travail en équipe.

Les modules sont validés par écrit ou par une mise en situation professionnelle (obligatoire pour les modules 1 et 3). Le jury se compose du maître de stage et d’un enseignant de l’école d’aide-soignant.

Lorsque la candidate a terminé la formation, le « Directeur régional de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale » lui remet le Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant (DEAS).

Comme tous les diplômes du secteur paramédical, le DEAS est accessible par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).