La mission du brancardier est de transporter le patient dans les différents services d’un établissement de soin. Mais quel salaire perçoit-il pour faire ce métier ? Comment peut-il évoluer au cours de sa carrière ?
1. Combien gagne un Brancardier, rémunération, primes
2. Évolution professionnelle d’un Brancardier
1. Combien gagne un Brancardier, rémunération, primes
1.1 Rémunération d’un Brancardier dans la Fonction Publique
S’il réussit le concours d’agent de service hospitalier qualifié, le brancardier peut entrer dans la fonction publique (hôpitaux, centres de soins, dispensaires, etc).
Sa rémunération est alors fixée par une grille indiciaire des salaires, qui est nationale. Elle augmente à mesure qu’il gravit les échelons de son grade.
La rémunération mensuelle brute hors primes des Agents de Service Hospitalier Qualifié (ASHQ) de classe normale est de 1.555€ au cours de la première année de service.
Après 10 années de carrière, le brancardier fonctionnaire voit sa rémunération passer à 1.579€ brut par mois (hors primes).
Quand il atteint l’échelon 12 de son grade d’ASHQ, le brancardier de la fonction publique touche 1.790€ brut par mois (hors primes).
Il existe également une grille indiciaire qui indique la rémunération des Agents de Service Hospitalier Qualifié (ASHQ) de classe supérieure.
Pour parvenir à cette catégorie C2 de la fonction publique hospitalière et augmenter son salaire, le brancardier doit :
- avoir atteint a minima le 5ème échelon en classe normale,
- compter 6 ans minimum de services dans ce grade.
La rémunération mensuelle brute hors primes des Agents de Service Hospitalier Qualifié (ASHQ) de classe supérieure est comprise entre 1.565€ et 1.968€ suivant son expérience.
En plus de son salaire de base, le brancardier fonctionnaire (ASHQ de classe normale ou supérieure) perçoit des primes et des indemnités qui viennent augmenter sa rémunération :
- prime de service,
- Indemnité de Sujétion Spéciale (ISS),
- Indemnité Horaires pour Travail de Nuit (IHTN),
- Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI),
- Supplément Familial de Traitement (SFT), etc.
Dans la fonction publique hospitalière, le brancardier bénéficie de 25 jours de congés payés par an s’il est embauché à temps plein. S’il n’a pas exercé ses fonctions toute l’année, il profite quand même de 2 jours ouvrés acquis par mois de travail.
Le brancardier peut effectuer jusqu’à 240 heures supplémentaires par an à la demande de sa hiérarchie.
La majorité des établissements publics imposent le repos compensateur, mais il arrive que les heures supplémentaires soient payées avec une majoration, ce qui augmente la rémunération du brancardier.
1.2 Rémunération d’un Brancardier dans le Secteur Privé
Le brancardier peut décider de travailler dans le secteur privé : cliniques, maisons de retraite, etc.. Dans ce cas, son salaire dépend grandement de la structure qui l’emploie.
La plupart des établissements publics à but lucratif versent au brancardier la même rémunération que dans la fonction publique, à l’exception des indemnités et des primes.
Par contre, dans les établissements privés, le brancardier débutant perçoit un salaire mensuel brut égal au SMIC, qui peut évoluer à la hausse pour atteindre 2.000€ brut par mois (1.560€ net).
En somme, le salaire moyen d’un brancardier du secteur privé se situe aux alentours de 1.650€ brut par mois (1.287€ net).
Certains établissements de soin mettent en place des avantages sociaux qui se rajoutent au salaire du brancardier :
- crèche d’entreprise,
- possibilité de logement,
- participation au transport,
- titres restaurant, etc.
Des primes semestrielles peuvent également venir augmenter sa rémunération.
Les droits professionnels du brancardier salarié sont fixés par la convention collective nationale de l’hospitalisation privée.
Cette convention indique que les congés payés du brancardier peuvent être déposés sur un Compte Épargne Temps (CET), ce qui lui permet d’accumuler des congés non pris ou de les transformer en rémunération, immédiate ou non.
Ses heures supplémentaires qui dépassent 10% de la durée hebdomadaire ou mensuelle de travail sont payées avec une majoration de 25%.
Et le nombre maximum d’heures complémentaires effectuées à la demande de l’établissement doit être mentionné dans le contrat de travail du brancardier.
2. Évolution professionnelle d’un Brancardier
2.1 Évolution de carrière du Brancardier dans la Fonction Publique
Lorsqu’il a acquis l’expérience nécessaire, le brancardier fonctionnaire peut tout à fait devenir ambulancier, aide-soignant, agent de service mortuaire ou auxiliaire de puériculture pour gagner en responsabilités et augmenter son salaire.
Il doit suivre une démarche de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) et une formation complémentaire.
Il existe aussi une formation courte permettant au brancardier de devenir ambulancier rapidement. Par contre, pour évoluer vers d’autres métiers du secteur médical comme infirmier, il devra passer son baccalauréat s’il n’en est pas titulaire.
2.2 Évolution de carrière du Brancardier du Secteur Privé
Un brancardier peut évoluer du secteur privé vers la fonction publique.
Avec l’expérience, il arrive aussi que le brancardier évolue au sein de l’établissement pour devenir chef d’équipe brancardage. Il doit a minima être titulaire du baccalauréat pour accéder à cette promotion interne.
