Le rôle d’une auxiliaire de vie sociale est d’aider les personnes dépendantes dans leur quotidien. Mais quel salaire touche-t-il pour faire son métier? Comment peut-il évoluer au cours de sa carrière?
1. Combien gagne une AVS, rémunération, primes
2. Évolution professionnelle d’une Auxiliaire de Vie Scolaire
1. Combien gagne un AVS, rémunération, primes
Dans le secteur privé, une auxiliaire débutante est rémunérée au SMIC pour un contrat de 35 heures de travail par semaine. Mais il est rare qu’elle travaille à temps plein. Elle sera payée en fonction de ses heures au SMIC horaire.
Sa rémunération n’évoluera que très peu avec les années d’expérience, passant de 1.500€ à 2.000€ brut par mois (1.170€ à 1.560€ net). Elle gagne davantage lorsqu’elle travaille la nuit, le dimanche et les jours fériés. Elle peut également être rémunérée pour ses heures supplémentaires.
Une auxiliaire libérale facture ses directement ses services à l’heure. Elle peut appliquer des honoraires plus élevés, car il n’y a pas d’intermédiaires entre elle et le client. Elle peut facturer entre 18 et 25€ de l’heure, mais elle peut obtenir sa rémunération nette, elle doit enlever ses charges (majoritaires des frais de transport) et des cotisations sociales.
Dans le secteur public, elle est rémunérée en fonction de son cadre d’emploi, son grade et son l’échelon.
Dans la fonction publique territoriale, elle est recrutée au cadre d’emploi d’agent social et perçoit :
- de 1.532€ (échelon 1) à 1.724€ (échelon 11) brut par mois au grade d’Agent social,
- de 1.541€ (échelon 1) à 1.958€ (échelon 12) au grade d’Agent social principal de 2ème classe,
- de 1.640€ (échelon 1) à 2.183€ (échelon 10) au grade d’Agent social principal de 1ère classe.
Dans la fonction publique hospitalière, il n’existe pas de cadre d’emploi défini. Elle est généralement recrutée à un cadre d’emploi de catégorie C de la filière « Services de soins, de rééducation et médico-technique » : celui d’aide médico-psychologique ou d’agent de service hospitalier qualifié par exemple.
Elle sera rémunérée au même niveau que les Agents sociaux principaux de 2ème classe et de 1ère classe : de 1.541€ à 2.183€ brut par mois selon son échelon.
À ce salaire de base de fonctionnaire (appelé salaire indiciaire), s’ajoutent des primes et indemnités :
- l’Indemnité de Résidence (IR), en fonction du lieu d’habitation,
- le Supplément Familial de Traitement (SFT),
- le régime indemnitaire RIFSEEP.
À noter : depuis 2016, les agents sociaux territoriaux bénéficient du nouveau régime indemnitaire de la fonction publique, le Rifseep. Ce régime, composé de 2 primes, remplace la majorité des primes anciennement attribuées aux agents territoriaux.
2. Évolution professionnelle d’un Auxiliaire de Vie Scolaire
Dans le secteur privé, l’auxiliaire de vie peut se tourner vers d’autres métiers de l’accompagnement : Assistant de Vie aux Familles (ADVF), Aide Médico-Psychologique (AMP), Accompagnant des Élèves en Situation de Handicap (AESH), Technicien d’Intervention Sociale et Familiale (TISF), etc.
Des allègements de formation pour accéder à ces métiers sont notamment proposés aux titulaires du Diplôme d’État d’Accompagnement Éducatif et Social (DEAES).
Elle peut également suivre le cursus pour devenir aide-soignante ou auxiliaire de puéricultrice.
Après plusieurs années d’expérience, l’auxiliaire de vie peut parfois évoluer vers des postes d’encadrement : responsable de secteur, assistante de coordination ou coordinatrice encadrement.
Au sein de la fonction publique territoriale, elle gravit les échelons et les grades de son corps d’emplois. Sa rémunération évolue, mais cela ne correspond pas nécessairement à une évolution professionnelle, car elle peut gravir les échelons sans changer de poste.
L’auxiliaire doit rester un certain nombre d’années à un échelon avant d’être automatiquement promue à l’échelon supérieur. La durée requise dépend de l’échelon, mais elle est généralement de 1 à 4 ans. C’est ce que l’on appelle l’avancement à l’ancienneté.
Pour passer au grade immédiatement supérieur, agent social principal de 2ème classe ou agent social principal de 1ère classe, elle devra faire une demande pour être inscrite sur le tableau d’avancement de l’année en cours. Pour que sa demande de promotion soit prise en compte, elle doit répondre à certaines conditions d’ancienneté ou passer un examen professionnel.
