L’Agente Territoriale Spécialisée des Écoles Maternelles (ATSEM) assiste l’enseignant et accompagne les élèves de maternelle à l’école. Mais quel salaire perçoit-elle pour faire son métier ? Comment peut-elle évoluer au cours de sa carrière ?
1. Combien gagne une ATSEM, rémunération, primes
2. Évolution professionnelle d’un ATSEM
1. Combien gagne une ATSEM, rémunération, primes
L’ATSEM est une fonctionnaire territoriale. Son salaire est donc définit selon la grille indiciaire qui correspond à son poste.
Les grilles indiciaires fixent le montant du salaire des fonctionnaires selon des grades et des échelons. Les échelons s’acquièrent avec l’ancienneté, tandis que les grades s’obtiennent par examen ou par promotion.
Le poste d’ATSEM est composé de deux grades :
- ATSEM principale de 2ème classe (12 échelons) : rémunérée entre 1.712€ au 1er échelon, et 2.037€ au 12ème brut par mois,
- ATSEM principale de 1ère classe (10 échelons) : rémunérée entre 1.722€ au 1er échelon, et jusqu’à 2.294€ brut mensuel au 10ème.
En plus de ce salaire, la fonctionnaire perçoit également des primes et des indemnités en fonction de sa situation professionnelle et personnelle (nombre d’enfants, localisation, etc.).
Par exemple, elle peut toucher :
- le Supplément Familial de Traitement (SFT), si elle a au moins un enfant à charge,
- la Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat (GIPA), créée pour compenser la perte de pouvoir d’achat sur le traitement des agents publics,
- l’Indemnité de Résidence (IR), calculée en fonction de la commune où exerce l’ATSEM. Cette indemnité représente entre 0 % et 3 % du montant brut du salaire et est destinée à gommer les inégalités de loyers,
- etc.
2. Évolution professionnelle d’une ATSEM
La seule évolution de carrière possible pour une ASTEM est de monter en grade et en échelon. En revanche, elle ne peut pas faire évoluer ses responsabilités ou atteindre un poste plus élevé.
Pour évoluer, elle devra donc se reconvertir, dans le public ou dans le privé. Dans le public, elle a la possibilité d’être reclassée à un autre poste de catégorie C au sein de sa collectivité (adjoint d’animation, agent administratif, etc.).
Une ATSEM peut aussi demander à travailler dans un centre de loisirs, une crèche, une école maternelle privée ou un centre de vacances.
En fonction du diplôme qu’elle possède, ou grâce à la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience), l’agente pourra envisager une reconversion dans d’autres métiers de la petite enfance.
Elle pourra bénéficier d’un allègement de formation ou directement obtenir le diplôme nécessaire pour devenir :
- auxiliaire de puériculture,
- éducatrice de jeunes enfants,
- agent de crèche,
- etc.
