La mission d’un cariste est d’assurer le chargement, le déchargement et le stockage de matériaux et de produits. Ces produits sont récupérés dans les véhicules de transport à l’aide d’un chariot élévateur. Mais quel salaire perçoit-il pour faire ce métier ? Comment peut-il évoluer au cours de sa carrière ?
1. Combien gagne un Cariste, rémunération, primes
2. Évolution professionnelle d’un Cariste
1. Combien gagne un Cariste, rémunération, primes
1.1 Rémunération d’un Cariste salarié
La rémunération du cariste qui travaille dans le secteur privé dépend en grande partie de l’entreprise qui l’emploie : TPE, PME, grand groupe, …
Le salaire du cariste salarié débutant équivaut généralement au SMIC en vigueur.
Après quelques années de carrière dans la même société, le cariste perçoit un salaire compris entre 1.700€ brut par mois (1.326€ net) et 1.900€ brut par mois (1.482€ net).
Le cariste salarié expérimenté peut voir son salaire atteindre 2.300€ brut par mois en moyenne (1.794€ net). Mais il peut gagner plus en acceptant des missions en intérim.
Certaines sociétés qui embauchent des caristes proposent aussi des avantages qui viennent s’ajouter au salaire mensuel fixe :
- panier repas,
- prime d’intéressement,
- Comité d’Entreprise (CE),
- accompagnement aux projets immobiliers,
- mutuelle familiale, etc.
Selon les entreprises, le cariste peut également avoir droit à des primes :
- prime d’ancienneté,
- primes pour heures supplémentaires,
- primes sur objectifs trimestriels,
- prime d’indemnité de fin de mission pour les intérimaires, etc.
Les droits professionnels du cariste salarié sont généralement régis par l’une des conventions collectives du secteur de la manutention : transports routiers, manutention ferroviaire, manutention aéroportuaire, …
Selon la plupart de ces conventions, le cariste bénéficie de 5 semaines de congés par an. Lorsqu’il travaille en intérim, il profite également de 10% de congés payés supplémentaires.
Dans les entreprises qui ne versent pas de primes pour heures supplémentaires, ces dernières sont majorées de 25% à 50%.
1.2 Rémunération d’un Cariste dans la Fonction Publique
Il est possible de travailler en tant que cariste dans la fonction publique territoriale sans passer de concours (catégorie C, filière technique). Pour cela, il faut postuler dans une commune en tant qu’adjoint technique principal de 2e classe.
La rémunération du cariste fonctionnaire est définie nationalement par une grille indiciaire des salaires.
Voici le salaire hors primes d’un Adjoint Technique Territorial (ATT), qui peut exercer au poste de cariste dans une collectivité :
- échelon 1 : 1.597€ brut par mois,
- échelon 6 : 1.710€ brut par mois,
- échelon 12 : 1.968€ brut par mois.
À noter : tous les deux ans en moyenne, le salaire du cariste fonctionnaire évolue en gravissant les échelons de son grade d’adjoint technique principal de 2ème classe.
En plus de son salaire de base, le cariste employé de la fonction publique perçoit des primes et indemnités qui dépendent de sa situation professionnelle et personnelle :
- ICPE : Indemnité de Chaussures et de Petits Équipements,
- IM : Indemnité de Mission,
- NBI : Nouvelle Bonification Indiciaire,
- SFT : Supplément Familial de Traitement, etc.
Dans la fonction publique territoriale, le cariste bénéficie de 25 jours de congés payés par an s’il est embauché à plein temps. Il a aussi la possibilité de s’absenter pour des événements spéciaux sans réduire sa durée de congés payés : maladie, maternité, formation, …
Le cariste peut effectuer jusqu’à 48 heures de travail au cours d’une même semaine à la demande de son chef de service. La majorité des collectivités privilégient le repos compensateur. Mais il arrive que les heures supplémentaires soient rémunérées avec une majoration. Cela augmente la rémunération du cariste.
1.3 Rémunération d’un Cariste Indépendant
Certains caristes expérimentés décident de s’installer en tant qu’auto-entrepreneur pour devenir leur propre patron et accéder à une rémunération non-plafonnée.
Dans ce cas, le cariste doit avoir un bon portefeuille client pour pouvoir remporter de nombreux contrats consécutifs et ne pas avoir de temps libre dans son agenda professionnel.
Son salaire dépend des tarifs qu’il pratique, des prestations qu’il propose, du nombre d’heures travaillées, de sa réputation et de sa spécialisation métier : BTP, logistique, spectacle, etc.
Le cariste indépendant peut se dégager l’équivalent d’un SMIC comme il peut parvenir à un chiffre d’affaires de plusieurs milliers d’euros chaque mois. Dans tous les cas, il doit payer des charges et contributions sociales, en plus du matériel et des déplacements.
2. Évolution professionnelle d’un Cariste
2.1 Évolution de carrière du Cariste salarié
Les perspectives de carrière du cariste expérimenté sont diverses : il peut devenir gestionnaire de stocks, magasinier cariste, chef cariste, chef de quai ou encore responsable d’entrepôt.
Le cariste salarié peut également décider d’évoluer vers la conduite d’engins spécialisés pour le secteur du BTP.
Certains caristes passent le concours de la RATP et deviennent conducteurs de tramways, de bus ou de métros.
Le fait que le cariste ait son CACES (Certificat d’Aptitude à la Conduite En Sécurité) est un réel atout pour entrer dans la fonction publique.
Plus rarement, le cariste salarié décide de se mettre à son compte pour devenir cariste indépendant. Il peut ainsi monter une société de manutention.
2.2 Évolution de carrière du Cariste dans la Fonction Publique
Après quelques années au grade d’adjoint technique principal de 2e classe, le cariste fonctionnaire peut demander un avancement vers le grade supérieur d’adjoint technique principale de 1ère classe.
Il peut ainsi gagner jusqu’à 2.216€ brut par mois hors primes (échelon 10).
2.2 Évolution de carrière du Cariste Indépendant
Les caristes qui décident de se mettre à leur compte évoluent généralement vers une spécialisation métier de la manutention comme cariste sur les chantiers événementiels, par exemple.
