L’ébéniste est un artisan qui répare et fabrique du mobilier, ancien ou moderne, généralement réalisé en bois noble. C’est lui qui dessine les plans et qui exécute toutes les étapes de réalisation : découpe des planches, assemblage, ornementation, placage, … Cette fiche métier vous donne toutes les informations utiles pour devenir ébéniste.
Synonymes et métiers similaires : menuisier, restaurateur de meubles, charpentier.
Niveau d’étude ou diplôme minimum : aucun mais un niveau de CAP minimum est recommandé.
Études en alternance : oui.
Salaire débutant : SMIC.
Statut : salarié, artisan, fonctionnaire.
Limite d’âge pour le recrutement : aucune.
1. Que fait un Ébéniste : missions, tâches et fonctions
2. Quel est le salaire d’un Ébéniste, son évolution de carrière
3. Quels diplômes, études, formations pour devenir Ébéniste
1. Que fait un Ébéniste : missions, tâches et fonctions
1.1 Quotidien de ce métier
L’ébéniste réalise du mobilier sur mesure, en bois ou en matériaux dérivés du bois, dans son atelier. Il travaille manuellement ou à l’aide de différents outils et machines.
L’ébénisterie est un métier d’art qui permet de produire des meubles raffinés en série limitée. L’artisan façonne des pièces uniques dans des bois nobles : acajou, ébène, olivier, …
Différentes étapes de réalisation d’un meuble par un ébéniste :
- réception d’une commande client,
- établissement d’un devis,
- définition du style du mobilier à produire,
- esquisse de la pièce : armoire, chaise, commode, …,
- choix du bois adapté : aspect, robustesse, teinte ?
- découpe du bois, rabotage, ponçage,
- assemblage des éléments,
- ornementations ou placage,
- exécution des finitions : brossage, cirage, teinte, …
- installation du mobilier chez le client,
- facturation, gestion des stocks.
Ces étapes doivent permettre de créer du mobilier à la fois esthétique et solide, qui répond à la demande de la clientèle.
Parfois, le client de l’ébéniste peut lui demander de copier un modèle de meuble existant, de restaurer ou de décorer du mobilier ancien (marqueterie, sculptures).
L’ébéniste prévoit alors une phase d’étude des meubles anciens pour parvenir à un résultat proche du modèle de base et adapter sa technique de restauration ou de décoration.
Il peut également créer des agencements intérieurs dans des bateaux ou encore des avions de luxe.
Exemples de spécialisations possibles pour un ébéniste :
- Ébéniste d’art : expert en histoire de l’art, cet ébéniste crée ou restaure du mobilier pour des sites remarquables, dans le respect de l’architecture environnante.
- Ébéniste marqueteur : cet artisan concentre sa production sur la création ou la restauration de mobilier marqueté. Il dessine des décors sur ses meubles via un procédé de placage de bois.
- Ébéniste menuisier : il pose des fenêtres, des parquets, des plinthes et des portes. Il effectue aussi l’agencement des bibliothèques, des étagères et des placards chez ses clients, en plus de ses commandes meubles sur mesure.
- Restaurateur de meubles : il est spécialisé dans la restauration de meubles, anciens ou modernes, qu’il reproduit ou répare pour qu’il retrouve leur aspect et leur fonction d’origine.
Les artisans ébénistes prêtent de plus en plus attention à l’environnement et aux qualités phoniques et thermiques des bois qu’ils utilisent. Ils choisissent généralement de se fournir chez des producteurs de bois issus de forêts éco-responsables ou locales.
Dans son atelier, l’ébéniste peut travailler en équipe avec d’autres corps de métier ou diriger une équipe d’ébénistes. Il est également en contact avec différents intervenants au cours de projets qu’il mène : antiquaire, designer, …
L’ébéniste qui est à son compte doit en plus gérer toute la partie gestion de son entreprise (administration, publicité, etc.).
La majorité des ébénistes sont des hommes, mais le métier est ouvert aux femmes.
1.2 Tenue et équipement
La tenue de l’ébéniste se compose généralement des éléments suivants :
- pantalon + chemise de travail ou salopette,
- tablier porte-outils,
- lunettes de protection,
- casque anti-bruit,
- gants de manutention,
- chaussures de sécurité, …
Outillage indispensable de l’ébéniste pour travailler le bois :
- outils de mesure et de traçage : cutter, équerre, poinçon, …
- outils de coupe et de taille : rabot, racloir, scie, …
- outils de perçage : alênes, mèches à bois, tarières, vrilles, …
- outils d’aplanissement et de ponçage : ciseaux à bois, limes, rabots, …
- instruments de maintien : étaux, pinces, …
Pour ses rendez-vous clients, l’ébéniste peut décider de porter une tenue de ville : chemise ou polo, jean ou pantalon, chaussures de ville ou baskets.
1.3 Qualités essentielles, compétences nécessaires
L’ébéniste est avant tout un créatif et a des prédispositions pour le dessin. Il doit notamment avoir une bonne notion des volumes, des formes et des matières.
C’est également un spécialiste et un passionné des différents styles de mobilier.
Sa rigueur et son habileté lui permettent de travailler des matériaux précieux et rares.
Ses compétences commerciales l’aident à décrocher de nouveaux contrats.
Son sens de l’écoute lui permet de comprendre précisément la demande de ses clients.
Sa capacité à communiquer lui est utile pour interagir avec ses équipes.
Son sens de l’organisation l’aide à prévoir le planning des réalisations, à gérer les établissements de devis et envoi de factures, …
1.4 Débouchés, recrutement, où exercer ce métier
L’ébéniste peut exercer son métier dans l’une des structures suivantes :
- collectivité territoriale,
- Compagnons du Devoir,
- entreprise artisanale,
- établissement culturel ou patrimonial,
- établissement public,
- manufacture,
- musée, …
L’ébéniste travaille généralement en atelier ou en usine, mais il peut intervenir directement au domicile du client.
Il peut être salarié ou exercer avec le statut d’artisan indépendant. Il peut également être formateur dans un centre spécialisé.
Pour être embauché, l’ébéniste débutant répond à une offre d’emploi en ligne. Il envoie un dossier de candidature classique : CV + lettre de motivation.
Il est généralement convoqué à un entretien de motivation. L’employeur peut lui demander de présenter des créations réalisées pour vérifier son savoir-faire.
1.5 Horaires, conditions et temps de travail
L’ébéniste salarié effectue généralement des horaires réguliers : 09h00 – 19h00, du lundi au samedi, par exemple.
Un roulement peut être mis en place au sein de l’équipe pour permettre le repos de chacun.
L’ébéniste salarié peut effectuer jusqu’à 220 heures supplémentaires par an pour honorer des commandes prioritaires.
Selon la convention collective de la fabrication de l’ameublement, les ébénistes employés ont droit à des congés payés et à des congés exceptionnels pour événements familiaux.
L’artisan ébéniste indépendant ne compte pas ses heures pour répondre à toutes les commandes et augmenter son Chiffre d’Affaires (CA).
Les conditions de travail de l’ébéniste impliquent de travailler debout pendant plusieurs heures, dans le bruit et la poussière. Mais la satisfaction client est généralement très gratifiante pour ce créatif.
2. Quel est le salaire d’un Ébéniste, son évolution de carrière
Le salaire d’un ébéniste débutant est proche du SMIC. Avec l’expérience, son salaire évolue généralement autour de 2.500€ brut par mois (1.950€ net).
Pour gagner plus, l’ébéniste salarié peut décider de se spécialiser dans un domaine ou un secteur recherché : marqueterie, luxe, restauration de meubles anciens, …
Lorsqu’il travaille dans une grande entreprise, l’ébéniste peut percevoir des avantages mis en place par son employeur :
- tickets restaurants,
- prime de 13ème mois,
- prime d’intéressement,
- prime de participation, …
L’artisan ébéniste à son compte fixe ses tarifs selon son expérience et son niveau technique. Il peut dégager un revenu compris entre 1.900€ et 3.800€ par mois après paiement de ses charges et cotisations.
Après quelques années d’expérience, l’ébéniste peut devenir chef d’atelier et diriger une équipe. Il peut aussi décider de se mettre à son compte.
L’artisan ébéniste peut décider de s’inscrire au concours du Meilleur Ouvrier de France (MOF) pour gagner en visibilité, en prestige et faire reconnaître son talent.
3. Quels diplômes, études, formations pour devenir Ébéniste
Aucun diplôme n’est obligatoire pour devenir ébéniste. Mais il existe de nombreuses formations permettant de ce former à ce métier.
La plupart de ces formations peuvent être suivies en alternance entre l’école et une entreprise d’accueil en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage.
Dans le cadre de sa formation continue, l’ébéniste peut décider de suivre des modules pour se perfectionner ou se spécialiser : techniques d’autrefois, ébénisterie contemporaine, etc.
3.1 Formations de Niveau CAP
- CAP Arts du bois options : marqueteur, sculpteur ornemaniste, tourneur,
- CAP Dessinateur pour l’ameublement,
- CAP Ébéniste,
- CQP Opérateur de finition de l’ameublement (Certificat de Qualification Professionnelle), etc.
3.2 Formations de Niveau BAC
- BAC Pro Artisanat et métier d’art option ébéniste,
- Brevet des Métiers d’Art (BMA) Ébéniste,
- Brevet Technique des Métiers (BTM) Ébéniste, etc.
3.3 Formations de Niveau BAC+2
- Brevet Technique des Métiers Supérieurs (BTMS) Ébéniste, option « Restauration de meubles anciens, conception et fabrication de mobilier contemporain ».
Ce diplôme est accessible aux titulaires d’un BAC Pro, d’un BTM ou d’un BMA en ébénisterie, avec 3 années d’expérience dans le métier.
Les titulaires d’un CAP ébénisterie peuvent aussi accéder au BTMS, à condition de justifier de 5 années d’expérience en entreprise.
3.4 Formations de Niveau BAC+3
- DN MADE – diplôme national des métiers d’art et du design mentions : objet, patrimoine.
3.5 VAE Ébéniste
Le métier d’ébéniste est accessible par le biais d’une Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), à condition de justifier d’au moins un an d’expérience en rapport avec la certification visée :
- TP Ébéniste,
- TP Technicien des Arts Mobiliers, Sculptés et Décoratifs (TAMSD), etc.
