Quel est le salaire d’un Pharmacien et son évolution de carrière ?

Le rôle d’un pharmacien est de vendre des médicaments, prescrits ou non, et de conseiller ses clients. Mais quel salaire touche-t-il pour faire son métier? Comment peut-il évoluer au cours de sa carrière?

1. Combien gagne un Pharmacien, rémunération, primes
2. Évolution professionnelle d’un Pharmacien

Le salaire d’un pharmacien est différent en fonction de son statut (salarié du privé, fonctionnaire, etc.) et de son lieu de travail (pharmacie, hôpital, industrie pharmaceutique, etc.).

1.1 Salaire d’un pharmacien salarié en officine (pharmacie)

La rémunération des pharmaciens salariés est réglementée par la convention collective pharmacie d’officine. Elle s’applique à toutes les officines. Elle définit les différentes catégories de personnel au moyen de coefficients ainsi que les rémunérations en fonction de ces coefficients.

• Rémunération mensuelle minimale des cadres pharmaciens :

Coefficient	Rémunération
400 (expérience < 1 an)	2.735€/mois
430 (expérience > 1 an)	2.940€/mois
450	3.077€/mois
470 (expérience > 3 ans)	3.214€/mois
500 (expérience > 6 ans Adjoint avec spécialité)	3.419€/mois
600 (Fonction de commandement)	4.103€/mois
800 (Fonction de commandement)	5.471€/mois

En moyenne, un adjoint (pharmacien salarié) avec quelques années d’expérience perçoit dans les 3.000/3.500€ brut par mois (2.340€/2.730€ net).

• Primes obligatoires inscrites dans la convention collective :

Primes d’ancienneté dans la même pharmacie pour 35 heures par semaine :

– 3 à 6 ans (3% du salaire minimum),
– 6 à 9 ans (6% du salaire minimum),
– 9 à 12 ans (9% du salaire minimum),
– 12 à 15 ans (12% du salaire minimum),
– après 15 ans (15% du salaire minimum).

Prime d’équipement : forfait annuel de 75€, même si l’employeur fournit les blouses.

Majoration pour les heures supplémentaires :

– 25% pour les 8 premières heures supplémentaires réalisées dans la même semaine,
– 50% pour les heures supplémentaires suivantes.

Majoration pour le travail de nuit dans les pharmacies ouvertes après 20h :

– 20% de majoration horaire de 20h à 22h,
– 40% de majoration horaire de 22h à 5h.

• Primes non obligatoires :

Ce sont des primes variables qui peuvent être mises en place, mais ce n’est pas une obligation. Elles peuvent être calculées en fonction de la qualité de travail du salarié ou des objectifs de résultats.

1.2 Pharmacien à l’hôpital (biologistes)

Comme tous les fonctionnaires, le pharmacien est rémunéré en fonction de son grade et de son échelon. Il débute sa carrière à l’hôpital en intégrant le cadre d’Assistant des Hôpitaux (AH), puis celui de Praticien Hospitalier (PH).

• au grade d’Assistant des Hôpitaux associé, le pharmacien généraliste (titulaires du diplôme de pharmacien BAC+6) perçoit entre 2.181€ et 2.678€ brut par mois et le pharmacien spécialiste (titulaire de l’internat) perçoit entre 2.537€ et 3.119€ brut par mois,

• au grade d’Assistant des Hôpitaux, le pharmacien généraliste (titulaire du diplôme de pharmacien BAC+6) perçoit entre 2.317€ et 2.905€ brut par mois et le pharmacien spécialiste (titulaire de l’internat) perçoit entre 2.668€ et 3.283€ brut par mois,

• au grade de Praticien Hospitalier à temps partiel (6 demi-journées par mois), il perçoit entre 2.478€ (échelon 1) et 4.500€ brut par mois (échelon 13),

• au grade de Praticien Hospitalier à temps plein, il est rémunéré entre 4.130€ (échelon 1) et 7.500€ brut par mois (échelon 13).

À noter : l’élève pharmacien est rémunéré pendant sa période d’internat : de 1.391€ à 2.137€ brut par mois.

À ces rémunérations s’ajoutent différentes primes et indemnités :

• les primes communes à tous les fonctionnaires : Supplément de Traitement Familial (STF) et l’Indemnité de Résidence (IR),

• les indemnités facultatives liées à ses fonctions : l’indemnité multi-sites, l’indemnité de sujétion gardes et astreintes, l’indemnité d’activité sectorielle et de liaison, etc.

À noter : les pharmaciens biologistes hospitaliers sont rémunérés selon la même grille indiciaire que les autres praticiens hospitaliers.

1.3 Pharmacien indépendant titulaire d’une pharmacie

Les pharmaciens qui possèdent leur propre officine peuvent très bien gagner leur vie, mais l’endettement pour s’installer est très lourd. La rentabilité devient donc intéressante une fois que le pharmacien s’est désendetté. La concurrence et le niveau élevé des loyers en ville sont des facteurs qui peuvent considérablement réduire la profitabilité d’une pharmacie.

La rémunération varie énormément d’une pharmacie à l’autre, du simple au double. Alors que certaines officines subissent des redressements, certains pharmaciens indépendants gagnent jusqu’à 15.000€ brut par mois. Mais on évalue que la majorité des pharmaciens titulaires gagnent entre 5.000€ et 10.000€ par mois.

1.4 Pharmacien dans l’industrie pharmaceutique

Les postes salariés dans l’industrie pharmaceutique sont plus avantageux qu’en pharmacie. Un pharmacien dans le secteur production ou assurance qualité débutera aux alentours des 3.000 brut par mois (2.340€ net) et pourra espérer toucher 5.500€ brut (4.290€ net) et plus au bout de 10 ans de carrière.

Au sein du département des affaires pharmaceutiques, un débutant sera rémunéré environ 3.000€ brut (2.340€ net), mais son salaire pourra monter jusqu’à 6.500€ au bout de 10 ans (5.070€ net) et jusqu’à 8.000€ brut par mois (6.240€ net) s’il occupe le poste de pharmacien responsable.

L’industrie offre des primes de participation et d’intéressement ainsi que des avantages sociaux très intéressants.